(一)基本构架《实施细则》共由八章32条构成。(二)主要内容第一章为总则,共8条,明确了制定《实施细则》的目的和依据、绩效管理概念、适用范围、评价原则、评价主体、评价方法、评价时点、评价费用。第二章为绩效目标与绩效指标管理,共7条,明确了绩效目标与指标编制、绩效目标概念、绩效目标确定、绩效指标概念、绩效指标体系、绩效目标与绩效指标体系调整、项目年度预算编制。第三章为绩效监控,共4条,明确了绩效监控

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