会宁县：“四转变”为基层党建按下“方向键”

今年以来，会宁县严格贯彻落实从严管党治党要求，建立基层党建工作责任清单，对全县各级党组织及班子成员抓实党建工作目标进行了量化细化，促进了基层党建工作制度化规范化。

　　变“软任务”为“硬指标”。责任清单着重从县委常委会、县直部门、乡镇和村(社区)4个层面，从县委书记、县委常委到村(社区)党组织书记、党支部委员等16个党建责任主体，层层研究确定了93项具体任务，把各领域、各层次、各环节的基层党建工作主要任务进行分解，对抓党建工作的具体项目、推进措施和时间进度都提出了严要求、高标准。

　　变“重安排”为“亲落实”。根据党建工作中的重点、难点任务，县、乡、村书记带头亮身份、树形象、担主责、抓主业，推动各级基层党组织书记干有标尺、赶有方向、做有目标，从严落实管党治党责任。责任清单明确县委书记履行党建责任、严格组织生活、密切联系群众等10项内容，乡镇党委书记落实规范管理、创树典型、从严治党责任等6项内容。

　　变“独角戏”为“大合唱”。责任清单按照上下贯通、左右衔接、层层压紧、环环相扣的思路，把责任落实到各个县委常委、乡镇党委班子成员、县直单位党(工)委班子成员、村(社区)党支部委员等基层党组织班子成员，使全县各级党组织班子成员人人都有党建任务，个个都有管党责任，形成各级党组织班子抓党建的整体合力。

　　变“虚要求”为“重监管”。为把责任清单落实到位，建立和完善了《全县农村基层党建精准考核实施细则》，通过“错时”考核考平时占60%、观摩考核考项目占10%和年终考核考重点占30%“三考排位”的方式进行考核，考核结果作为评优选先和选拔任用的重要依据，有效解决考核结果不实不准的问题。在每年一次的党建述职大会上，县委书记对各乡镇、县直部门党组织书记抓党建工作逐一进行点评指导，对排名靠后的“一把手”进行约谈和提醒，确保责任清单落地落实。