会宁县劳动保障监察事项清单
| 索引号： | GS3902/2020-8879 | 部门： | 人力资源和社会保障局 |
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| 栏目： | 双随机抽查事项清单 | 来源： | 人社局 |
| 作者： | 日期： | 2020-09-25 |
会宁县劳动保障监察事项清单
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类型 |
序号 |
随机抽查事项 |
法律依据 |
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规章 制度 |
1 |
用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规 |
劳动法第89条 |
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2 |
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规 |
劳动合同法第80条 |
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劳动 合同 及招 用工 管理 |
3 |
用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款 |
劳动合同法第81条 |
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4 |
用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者 |
劳动合同法第81条 |
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5 |
用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期 |
劳动合同法第83条 |
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6 |
用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件 |
劳动合同法第84条第1款
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7 |
用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 |
劳动合同法第84条第2款 |
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8 |
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品 |
劳动合同法第84条第3款 |
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9 |
用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿 |
劳动合同法第85条；《劳动保障监察条例》第26条 |
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10 |
用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 |
劳动合同法第89条 |
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11 |
用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 |
劳动法第98条；《劳动保障监察条例》第24条 |
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12 |
用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定 |
《劳动合同法实施条例》第33条 |
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工作 时间 和休 息休 假 |
13 |
用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间 |
《劳动保障监察条例》第25条 |
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14 |
用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金 |
《职工带薪年休假条例》第7条 |
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禁止 使用 童工 女职 工保障 |
15 |
单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 |
《禁止使用童工规定》第7条 |
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16 |
无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业 |
《禁止使用童工规定》第9条 |
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17 |
用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康体检。 |
《劳动保障监察条例》第23条、《女职工劳动特殊保护规定》第6条第2款、第7条、第9条第1款、第13条、《未成年工特殊劳动保护规定》第6条 |
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| 18 |
用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费 |
劳动合同法第85条、《劳动保障监察条例》第26条 |
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劳务 派遣 |
19 |
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款 |
劳动合同法第58、92条 |
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20 |
劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形 |
劳动合同法第58条第2款、第92条 |
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21 |
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形 |
劳动合同法第58条第2款、第92条 |
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22 |
劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形 |
劳动合同法第59条、第92条 |
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23 |
劳务派遣单位是否存在未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的情形 |
劳动合同法第60条第1款、第92条 |
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24 |
劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形 |
劳动合同法第60条第2款、92条 |
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25 |
劳务派遣单位是否存在向被派遣者收取费用的情形 |
劳动合同法第60条第3款、第92条 |
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26 |
劳务派遣单位是否存在向设立该单位的用人单位或者其所属单位派遣劳动者的情形 |
劳动合同法第67、92条 |
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27 |
用工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，或者将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形 |
劳动合同法第59条第2款、92条 |
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28 |
用工单位是否存在向被派遣劳动者收取费用的情形 |
劳动合同法第60条第3款、92条 |
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29 |
用工单位是否存在未依法履行第62条第1款的情形 |
劳动合同法第62条第1款、92条 |
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30 |
用工单位是否有将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的情形 |
劳动合同法第62条第2款、92条 |
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31 |
用工单位是否存在设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者的情形 |
劳动合同法第67、92条 |
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32 |
单位或个人是否存在未经许可，擅自经营劳务派遣业务的情形 |
劳动合同法第92条 |
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33 |
劳务派遣单位在申请《劳务派遣经营许可证》时是否存在《劳务派遣行政许可实施办法》第33条第1、2、3项的行为 |
《劳务派遣行政许可实施办法》第33条 |
