会宁县人力资源和社会保障局2019年部门预算
| 索引号： | GS1831/2019-8535 | 部门： | 人力资源和社会保障局 |
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| 栏目： | 预算决算 | 来源： | 人社局 |
| 作者： | 日期： | 2019-01-28 |
一、会宁县人社局概况
1、主要职能
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业的方针政策、法律法规，研究制定全县人力资源和社会保障事业发展规划及实施意见，并组织实施和监督检查。
（二）负责全县就业工作，拟定促进就业的政策和措施，并组织实施和监督检查；落实就业及创业优惠政策；完善公共就业服务体系，落实就业援助、职业资格、培训等政策。综合管理全县农村剩余劳动力输转、培训政策和措施的实施等工作。贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责全县大中专毕业生报到登记、就业指导、人事及档案代理。
（三）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟定、贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法、基础养老金的统筹，机关企事业单位基本养老保险，国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
（四）负责全县行政机关公务员综合管理;会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，组织实施公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并进行监督检查；负责公务员信息统计管理工作；指导协调全县公务员教育培训工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，综合管理政府奖励工作并组织实施。
（五）综合管理全县专业技术人员的职称评审、继续教育、考试、办证等工作，承办职改领导小组办公室日常工作；会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（六）根据省、市事业单位人事制度改革文件精神，会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作，拟订相关配套政策并组织实施，负责人才管理工作和政府各部门及所属事业单位工作人员岗位设置、内部高等级岗位认定及调配工作。
（七）会同有关部门贯彻执行军转干部安置政策，根据军转干部的安置办法，做好军队转业干部的安置工作及创业军转干部管理服务工作，协调解决随军家属工作安置。
（八）贯彻国家和省、市的工资政策，组织实施全县机关、企事业单位工作人员正常工作调整、转正定级、退休、退职及死亡的抚恤等政策的落实；负责编制机关、事业单位人员需求计划和工资测算计划。
（九）代表县政府行使劳动和社会保障的监督检查职权，负责全县劳动和社会保障监察工作，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为；监督用人单位工作时间、休息休假制度和劳动保护、工资支付政策的贯彻执行，维护劳动关系的和谐稳定；依法对劳务中介机构实施管理监督；建立和完善劳动人事争议仲裁制度，协调、处理劳动人事争议仲裁案件。受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的信访事件和突发事件。
（十）负责全县机关、企事业单位一般干部和工人的档案管理及统计工作。
（十一）承办县政府管理领导人员的行政任免手续有关事宜。
（十二）承办县委、县政府及上级业务部门交办的其它事宜。
2、单位构成及人员情况
2019年我单位共有机构3个，其中行政1个，事业2个，本年无变动。
县人社局基本情况：县人社局正科级建制，机构编制25名（行政编制21名，工勤事业编制4名），领导职数7个，现有在职职工21人。下设9个股室，分别是：办公室、就业培训管理股（挂会宁县就业工作领导小组办公室牌子）、公务员管理股、事业单位管理股（挂会宁县职称改革工作领导小组办公室牌子）、工资福利股、社会保险股、调解仲裁管理股（挂会宁县劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）、劳动监察大队、行政审批服务股。下属事业单位有人力资源市场服务管理办公室、县就业服务中心，经费形式均是全额事业单位。
二、会宁县人社局2019年部门预算情况说明
1、2019年财政拨款收支预算情况的说明
会宁县人社局2019年财政拨款预算收入215.14万元。其中本年预算收入215.14万元,与上年相比减少42.5万元，减少16.5%。预算支出215.14万元。与上年相比减少42.5万元，减少16.5%。
2、2019年一般公共预算拨款情况的说明
会宁县人社局2019年一般公共预算收入215.14万元,本年支出215.14万元，其中其中：行政运行（2011001）199.53万元；住房公积金（2210201）15.61万元。
3、2019年一般公共预算基本支出情况的说明
会宁县人社局2019年一般公共预算基本支出215.14万元。工资福利预算177.07万元；商品和服务支出预算22.46万元，其中：其中：办公费5.44万元，会议费0.5万元，公务接待费2.00万元，其他交通费用12.96万元，工会会费1.56万元；对个人和家庭的补助预算15.61万元，其中：住房公积金15.61万元。
4、机关运行经费支出情况说明
2019年会宁县人社局机关运行经费预算支出7.00万元，其中：办公费5.44万元，工会会费1.56万元。
5、2019年“三公”经费财政拨款预算情况的说明
2019年“三公经费”总预算数2.00万元，与上年相比增加2.00万元。其中：公务接待费2.00万元，与上年相比增加2.00万元，主要是因为上年为加强经费管理，财政局对公务接待费实行切块管理制度，未向我单位下达年初预算，因此上年公务接待费数据为零；公务用车购置费0万元，与上年相比没有变化；公务用车运行费0万元，与上年相比没有变化；因公出国（境）费0万元，与上年相比没有变化。
6、2019年政府采购安排情况说明
2019年采购总安排为4.6万元，全部为办公设备购置4.6万元。
7、2019年收支预算情况总体说明
会宁县人社局2019年财政拨款预算总收入215.14万元,预算总支出215.14万元。我单位将根据财政预算的要求，本着科学规范、增收节支、绩效优先、民主理财、保障重点的原则，结合中央八项规定，切实转变和改进工作作风，加快节约型机关建设，严格执行财政预算制度，将每一分资金都用到合适的地方。
三、名词解释
1、一般公共预算拨款收入：指县财政当年拨付的资金。
2、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
3、事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立经营核算经营活动取得的收入。
4、其他收入：指除上述“一般公共预算拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
5、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在预计用当年的“一般公共预算拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
6、上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
