办公室2020年工作总结暨2021年工作计划

2020年以来，办公室紧紧围绕局中心工作，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”的精神，狠抓精细化管理，务实重行，开拓创新，在落实主责、办文办会、服务中心、机要保密等方面做了许多工作，较好地完成了各项目标任务，为推进全局工作发展作出了应有的贡献。

一、政府信息公开工作

严格按照《政府信息公开条例》要求，积极搜集，准确分类，规范填报发布信息，充分发挥网站在信息公开中的主渠道作用，通过会宁县人民政府门户网站、单位公告栏等主动公开部门信息。2020年共主动公开信息45条，其中信息公开17条，法定主动公开内容28条。具体为林业信息17条；政策法规2条，部门文件2条，领导介绍4条，主要职责2条，规划计划3条，财政预决算2条，专项资金1条，重大项目2条，涉农政策2条，政策解读5条，双随机一公开1条，政府信息公开年报2条。

二、档案管理工作

结合实际情况，依照相关法规，切实加强对文件材料收集、监督、检查和管理，使档案管理更趋合理化、规范化、科学化。全年共收省市部门来文485份，县委来文454份，政府来文181份。严格执行档案工作的各项制度，明确专人保管文件材料，严格执行借阅、查阅登记制度，保证档案工作的有序开展。

三、提案办理情况

2020年，共收到人大建议1条，具体为：关于实施武家沟（泉坪至中吊段）绿化工程的建议，办公室高度重视，积极对接提案人，对建议涉及的内容明确责任领导和具体负责人，采取强有力的措施，落实委员建议中提到的工作，已在规定的时限内办结，并获得满意答复。

四、信访工作

严格按照县委县政府关于做好信访工作要求，确定专职工作人员，耐心做好来信答复、来访接待工作。一方面对来访群众统一接待登记，对于能办的现场办，一时办不了的跟踪办，直止办结；另一方面，对上级部门转办的信访留言和信件，按照“谁分管、谁负责”的原则，责任到人，确保及时解决答复，全年累计答复各类信访留言17件，无集体上访事件发生；另外，严格信息报送内容，保证信息的准确性和可靠性，通过线上线下一系列措施落实，有效化解了一批涉林信访问题，较好维护了群众的合法权益。

五、文秘工作

强化发文源头管控，1-12月份共签发文件335份，与去年同期相比下降2%；围绕规范发文，建立公文制度，内容包括发文登记、痕迹化管理、签文程序等；进一步规范密件管理，共收发机要信件21份，处理各级来文、撰写拟办意见474份，实现零错误。统筹安排各类活动、会议共计43场次，其中重大会议、活动3项；接待上级重要考察活动45批次；节假日安排值班带班240人次，确保了各级精神第一时间贯彻落实。

六、精准帮扶工作

机关党支部坚持与汉岔镇4个帮扶村党支部结对共建，由办公室党建业务人员点对点指导、培训帮扶村党支部党建工作。统一组织全体帮扶干部进村入户宣讲政策3次，主要领导调研4次，分管领导现场指导业务3次。

七、疫情防控工作

按照县委统一安排部署，在局党组的领导下，由办公室排出值班表，分两批派出责任心强的年轻党员18人下沉到桃花山网格、西岩山网格社区疫情应急值班值守，编排3个工作组共15人由班子成员带队到会师大道不间断开展文明劝导，为全县疫情防控贡献力量。

八、党风廉政建设工作

一是严格落实主体责任。办公室拟定下发《会宁县林业和草原局2020年党风廉政建设和纪检监察工作要点》《2020年会宁县林业和草原局党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，全年通报查处的违纪违法问题1例（受到党内警告处分1人），纪委书记讲廉政党课2次，主要负责人讲廉政党课1次，分管领导和主要负责人分别调研党风廉政建设工作各1次，主要负责人集体约谈局属各单位负责人1次，定期和党员谈心谈话5次。7月6日，组织召开县林业和草原系统党风廉政建设专题汇报暨约谈会议，听取所属6个党支部党风廉政建设工作汇报，谋划和推进下一阶段党建工作；二是扎实开展林草行业乱象专项整治行动。由办公室牵头，印发方案、梳理清单，分别于6月18日、7月3日组织森防站和林政资源股对各自重点监管对象开展行业乱象大排查，大起底；加强决战决胜脱贫攻坚“六盯六促”专项监督检查；组织各支部对重点党内法规学习贯彻情况进行自查，发现问题4个，已全部整改；对2017年县委巡察反馈意见整改情况“回头看”，经自查，梳理问题2个，全部整改到位。

九、存在的问题

一是个人能力还需提高，主要表现在写作材料质量不高、办会水平需要进一步提升；二是主动服务意识欠缺，主要表现在群众来电来访态度上不够到位，在耐心细致的解释政策方面需要加强；三是跟踪督查办文力度不够，主要表现在对于领导批示件，没有真正达到监督跟踪落实的效果；四是公文处理制度没有有效执行，存在未按照签发程序制发公文的乱象。

原因分析：一是在思想认识上有偏差，感觉工作忙，不学习、放松学习，不多问，不调研，懒的思想存在，这就造成工作上有疏漏，自身能力提不高；二是自我要求不严格，办公室日常工作繁杂，各种各样的事情多，要求必须捋顺工作思路，有条不紊的开展工作，且各方面要做好表率，但从实际工作看，自身要求不严格，管理松散的现象一定程度存在；三是好的工作方法少。在具体工作中运用合理、好的工作方法上思考的少，运用的更少，造成有些工作逾期办理。

下一步，我们将以本次会议为契机，充分吸收各位领导和同事的意见建议，着力解决存在的问题，坚决落实好局党组的安排部署。2021年主要做好以下四方面的工作：一是围绕统筹协调当好“协调员”，努力提升自身能力素质，进一步加强与各单位、同事的对接沟通，争取工作主动；二是围绕参谋服务当好“服务员”，全方位做好信访接待、政务公开、精准帮扶、档案管理、文秘及后勤工作，每天坚持在微信工作群推送业务信息，及时做好上传下达，确保上级文件及时办理；三是围绕检查督办当好“督查员”，采取随机抽查和专项检查相结合的形式，强化检查督办职能，确保领导批示文件全部落实到位；四是围绕考核问责当好“考核员”，配合纪委完善党风廉政建设责任制考核细则，协助局党组落实细则内容，确保单位日常工作高效运转。