进一步严肃驻村帮扶工作队纪律实施细则

第一章 总 则

第一条 为加强驻村帮扶干部管理，解决驻村帮扶干部工作不严不实，选派单位第一责任落实不力的突出问题，根据《甘肃省贫困村驻村帮扶工作队管理办法》《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》《会宁县脱贫攻坚帮扶工作责任清单》《会宁县脱贫攻坚责任追究办法》(试行)等有关规定，结合整县脱贫实际，制定本细则。

第二条 本细则适用于帮扶工作总队长、到村任职的驻村帮扶工作队队长(第一书记)、队员，工作队员派出单位。

第三条 本细则主要针对乡镇总队长、驻村帮扶工作队队长(第一书记)、队员(以下称驻村帮扶干部)的日常管理、年终考核、研判工作的结果应用，各级督查组在督查检查中发现的问题。

第二章 问责情形

乡镇党委直接问责的:

第四条 有以下情形之一的，乡镇党委对相关责任人进行通报批评。

(一)乡镇总队长没有脱离原单位工作，协助乡镇党委政府开展帮扶工作不力；

(二)驻村帮扶干部不履行请假手续擅自离开工作岗位累计超过3天；

(三)驻村帮扶工作队队长(第一书记)未执行公示公开制度；

(四)驻村帮扶干部无故不打卡，执行签到制度不到位存在漏签、补签、代签现象；

(五)《驻村工作队会议记录》《驻村日志》记录不规范

内容造假；

(六)驻村工作队未坚持每月向乡镇党委汇报工作，累计超过3次。

第五条 有以下情形之一的，乡镇党委对相关责任人进行诫勉谈话。

(一)乡镇总队长对驻村帮扶工作队统筹协调、业务指导和管理监督职能缺失；

(二)驻村帮扶工作队队长(第一书记)对工作队成员考勤，工作开展管理不到位，在管理上徇私舞弊、弄虚作假、欺瞒组织；

（三)使用第一书记工作经费、驻村帮扶工作经费不符合相关规定要求，擅自改变款项用途、使用方式不规范的；

(四)驻村帮扶工作队队员在年度考核、研判工作中评定为“基本称职”、“不称职”的。

上报县委组织部问责的：

第六条 有以下情形之一的，上报县委组织部要对派出单位负责人按规定进行相应处理。

(一)乡镇总队长作用发挥不强；

(二)因派出干部不胜任驻村帮扶工作，被召回、撤换的；

(三)驻村帮扶工作队长(第一书记)年度考核、研判工作中评定为“基本称职”、“不称职”的；

(四)驻村帮扶工作帮扶干部在年度考核、研判工作中等次评定为“差”的；

(五)驻村帮扶干部末按照每月不少于20个工作日，每年不少于220个工作日(包含因公出差、开会、培训，其中驻村时间不少于160天)执行驻村制度的；

(六)帮扶单位未按照规定选派管理干部，选派把关不严跟踪管理不力、待遇保障不落实的；

(七)包乡县直组长单位每年召开帮扶工作推进会少于2次，落实组长单位联席会议制度不到位的。

第七条 在各级督查组督查检查中发现帮扶单位和派出干部存在严重问题的，报帮扶办函告省市帮扶办，建议由省市同级党委问责。

第八条 有以下情形之一的，移交县纪委监委进行纪律处理。

(一)对经问责处理后屡教不改的驻村帮扶干部、派出单位；

(二)驻村帮扶干部违反群众工作纪律造成严重不良影响的；

(三)不落实脱贫攻坚责任清单，不认真履行岗位职责帮扶工作弄虚作假，在各级督查组督查中发现存在严重问题，影像脱贫攻坚成效考核的。

第三章 附则

第九条  本办法由甘沟驿镇党委政府负责解释。