关于开展2019年“春风行动”工作总结的 报告

根据省、市、县人社局、扶贫办、总工会、妇联《关于开展2019年春风行动通知》的通知,镇政府高度重视，在全体镇村干部大会上详细安排,要求在全镇范围内深入开展“春风行动”，现就具体的开展情况总结如下。

一、总体情况

活动期间我镇发放春风卡等宣传资料150份；提供公共就业创业服务25人，其中建档立卡贫困人员10人,其中女性4人；劳动维权和法律援助3人；实现县内就地就近就业8人，建档立卡贫困人员4人，其中女性3人；接受创业服务8人，其中女性1人。

二、具体措施

（一）精心安排部署，细化工作举措。

为切实做好“春风行动”工作，为农村务工者搭建更好的就业服务平台，按照县劳务办的文件要求，明确工作任务，提出工作要求，形成齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定坚实的基础。

（二）全方位多层次，加大宣传力度。

通过QQ、微信、微博等网络资源进行政策宣传，将宣传重心下移，以村组为阵地，通过悬挂横幅，上门入户宣传，把各种务工信息及时传送到有务工意愿的贫困群众手中。开展多层次、多形式的政策宣传，切实做到“春风行动”家喻户晓、人人皆知。

（三）建立健全精准扶贫劳动力输转台账。

结合“春风行动”工作的开展，对全镇农村富余劳动力进行初步的摸底调查，掌握就业困难人员，了解他们的就业意愿，有何就业需求等。积极衔接县人社部门，结合解决存在的困难和问题，加大就业技能培训，广泛宣传就业信息，确保每一个输转劳动力有地方可去、有工作可干、有工资性收入。

三、存在的问题

在县人社部门的正确指导下，2019年的春风行动系列活动取得了一定成效，但我镇的就业形势依然严峻，就业任务依旧艰巨，主要表现在以下几个方面：一是劳动力总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧。三是一些就业政策效应还没有充分释放，还有很大的潜力可挖。四是劳动就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距，有待我们进一步提高工作能力与效率。

四、下一步工作打算

（一）进一步加强培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，初步开始尝试实施特色劳务培训，提升培训质量，扩大培训规模。

（二）进一步加强镇村公共服务机构建设，加强用工信息的搜集，畅通劳动者进入劳务市场的渠道，提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化规模。

（三）逐步完善就业信息发布和传播平台。多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作，因地制宜，利用飞信等发布用工信息。

（四）进一步做好回乡创业工作。加大对劳动者创业促就业工作的扶持力度，加强创业指导和培训，积极为劳动者创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为劳动者创业、就业和兴业提供切实有效的服务，使我镇农村劳动力就业工作开创一个崭新局面。