结合行业部门特点，由社区党组织根据社区发展、居民诉求、志愿服务等工作需求，拟定共驻共建协议，机关企事业单位党组织承担职责不少于5条，并按照协议，每季度至少组织党员干部进社区开展1次结对共建和志愿服务，逐步帮助建立社区党组织、居委会、业主委员会和物业服务企业四方协调议事机制。
健全街道和包联单位双向沟通服务机制，定期完善需求、资源、项目“三张清单”。社区党组织围绕党的建设、社区治理等内容，制定“需求清单”。从社区实际情况出发，确定为民办实事重点项目，建立“资源清单”和“项目清单”。推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，尽心尽力帮助居民解决“门前事”，架起服务居民“连心桥”。 在职党员认真践行新时代“枫桥经验”，会同网格员及社区党员、志愿者等，深入居民家中开展走访，听取群众意见建议，收集居民群众需求，了解存在的困难和问题，及时反馈办理，发挥联动作用，真正以创城工作为契机，推动在职党员常态化融入社区治理，为加快社区建设发展出主意、想办法，切实打通服务群众“最后一厘米”。 机关企事业单位在职党员每年至少参加1次社区组织的基层协商，邀请有想法、有思路、有创新的群众和党员代表开展恳谈交流，了解社区建设情况，梳理汇总居民诉求，及时纳入问题清单，制定解决措施，努力实现“居民有诉求、组织有回应、服务有保障、群众有收获”。 树立党员文明形象，带头讲文明话、办文明事、做文明人，以一个人带动一家人、以一户带动一幢，推进社区精神文明建设。把握重要节日节点，结合自身特长，选择参与1个以上社区特色服务项目，并服从社区党组织的管理调配，每年至少参加4次志愿服务。12月底前，由社区对“双报到”党组织和在职党员服务质量逐一量化评价。 巩固提升“重温光辉历史·争做时代先锋·创建文明城市”主题活动成果，持续开展好“三热爱”（热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党）宣传教育活动、“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）志愿服务活动和“三服务”（服务企业、服务农民、服务基层）攻坚克难活动，引导党员干部主动担当、积极作为，进一步密切党群干群关系。 街道社区灵活运用“线上+线下”相结合的方式，采取设立心愿箱、在社区居民微信群推送消息等方式，每半年至少向辖区居民征集1次微心愿，梳理形成心愿清单，组织在职党员认领办理，办理结果于办理完成后3日内向单位党组织、社区和居民反馈，实现双向认领、双向服务、三方共管，力所能及为群众解决实际困难。 在职党员进社区开展志愿服务时，佩戴党员徽章，身着红马甲，头戴小红帽。在联系社区服务时亮明身份，使用文明用语。服务内容努力做到“六个带头”，即：带头宣传党的政策、带头倡导社会公德、带头参与社区建设、带头协调邻里纠纷、带头维护社会稳定、带头植绿护绿爱绿，充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的先锋引领作用。
