车川村基层党组织建设情况汇报材料

车川村基层党组织建设情况汇报材料

（2021年7月8日）

车川村位于河畔镇东南部引黄灌区，河土公路、河蒿公路贯穿其中，慢牛坡红军烈士陵园位于本村慢牛坡社。全村流域面积约35.8平方公里，耕地面积9000亩，其中水浇地2550亩，旱地6450亩；辖9个村民小组，其中旱山塬区3个，黄灌区6个；现有人口582户，2547人，劳动力1600人。其中建档立卡户28户，135人；有五保户16户，16人，低保户131户，458人，孤儿1户，1人。预计2017年农民人均纯收入达7500元。

近年来，车川村在全力发展农村经济的同时，高度重视基层党组织建设工作，创新党建模式，总结党建新经验，使我村基层党建工作取得了显著成效。

一、 基层党组织建设情况

（一）、基层党建基本情况

目前，我村共有党员68名，其中50岁以上党员23名，青壮年党员24名，流动党员21名。成立了河畔镇车川村党总支，下设车川村党支部和天河党支部2个党支部，其中车川村党支部现有党员65名，天河党支部3名。2017年我村新发展入党积极分子4名，1名预备党员转正为正式党员。

（二）、基层党建新创举

近年来，结合联村联户为民富民行动、党的群众路线教育实践活动及精准扶贫精准脱贫工作，我村开展了一系列的活动，积极争创先进基层党组织，并以此为契机，将全村各项工作推上新的台阶。

1、无职党员定岗定责。为了深入贯彻落实“三个代表”重要思想，建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制，我村以支部为单位，将无职党员分别定岗定责为：政策理论宣传员、党风党纪监督员、科技致富信息员、经济活动中介员、民主理财管理员、文明新风督查员、民事纠纷协调员、家庭邻里关系协调员、计划生育协管员、环境卫生督导员等十大员，无职党员定岗定责，为每一名党员发挥个人专长、奉献社会提供了舞台，进一步增强了基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力。

2、各类党员星级争创。结合我村各类党员的个体差异和具体要求，我村党组织分类制定了“十星级党员”争创评选标准，其中，“思想政治星、遵纪守法星、诚实守信星、维护稳定星、文明新风星”五星为共性星，要求每名党员都要积极争创。对村组干部党员要在履行好现任职务的基础上，围绕村级公共事务管理，突出争创“公道正派星、团结协作星、发展经济星、爱岗奉献星、计划生育星”。对青壮年党员围绕促进产业发展、带动群众致富、服务农民群众，突出争创“产业发展星、科技示范星、帮带服务星、公益事业建设星、计划生育星”。2013年初，“星级争创”活动正式启动，当前，我村共有八星级党员1名马守礼同志，七星级党员13名同志。“星级争创”活动极大程度地提高了党员的模范带头积极性和服务群众的热情。

3、“两条线”工作法推行。2013年我村以村两委换届为契机，依托村级组织规范化建设建立起了由村党支部委员会、党小组、党员、党员联系户构成的党务工作线和由村委会、村民小组、村民代表、村民联系户构成的村务工作线。党务工作线，有帮带能力的党员按照“就近居住、便于联系”的原则，联系5-10户农户形成“党员联系农户”小组，全村有帮带能力的16名党员联系165户农户，通过抓党务工作，形成了“党总支抓党支部、党支部抓党小组、党小组抓党员、党员联系农户”的“五级联动”网络。党务工作线自上而下直入群众，从根本上解决了党员干部服务群众“最后一公里”问题。

4、发挥支书主导作用，落实好各项制度

5、选村官进两委强班子。我村结合实际积极调整“两委”班子，在2013年的换届选举中，我村大学生村官刘怀娥、同志被推选为党支部副书记，为我村两委班子注入了新血液，优化了干部队伍，提升了班子能力。此外，我村还建立了大学生村官坐岗制、村干部轮岗制、去向告知制、民生事务代办制等制度，方便了群众办事，增强了两委班子服务群众的能力。

　三、存在的问题

1、村级干部待遇低。近几年，基层工作相较过去而言日趋繁杂，涉及到的方方面面都密切关系群众利益，越来越多的工作需要村级干部的配合及亲力亲为，遇到农忙季节，有重要工作时村干部不得不放下手中的农活配合工作，影响生产劳动，但村干部的待遇报酬仍然偏低，一定程度上影响了村干部工作的积极性。

2、流动党员管理难。随着劳务输出越来越多，青壮年党员外出务工的人数也越来越多，形成流动党员，流动党员长期在外远离组织，参加组织活动困难，居住地、联系方式等经常更换，导致了难以管理的问题。

　四、意见和建议

针对以上存在的问题，提出以下两点意见和建议。第一提高村干部工资报酬，每月提高到2000元，调动村干部的积极性。第二，条件比较好的村 ，大学生村官应到村上驻村工作，减轻村两委的工作负担。