郭城驿镇开展乡村振兴“岗位大练兵、 业务大比武”活动实施方案

为深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，在全镇掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮，按照会宁县实施乡村振兴领导小组办公室关于印发《会宁县开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》（会农领办发〔2021〕22号）通知要求，决定在全体镇村干部中开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，努力打造一支“懂农村、爱农业、爱农民”的乡村振兴服务队伍，确保实现基层干部政策水平和工作能力大提升，农民群众政策知晓率和工作满意度大提高，结合全镇实际，特制定本活动方案。

一、活动时间

2021年9月－2022年2月底，为期6个月。

二、活动范围

全体镇村干部。

三、活动内容

紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实动态监测帮扶措施，围绕以下6项重点工作开展“大练兵、大比武”活动。一是接续产业发展，持续抓好人居环境整治、美丽乡村建设、“厕所革命”；二是促进务工就业；三是“积分超市”建设；四是实施乡村建设示范行动；五是提升乡村治理能力，建强村党组织；六是开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务。

四、活动步骤

(一)宣传动员阶段(2021年9月15日至9月25日)。镇机关、各村对练兵比武活动进行广泛宣传，让镇村干部干部充分认识开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的思想内容。动员全体镇村干部积极参与，营造良好的声势和氛围，激发镇村干部参与练兵比武活动的积极性主动性。同时，加强对练兵比武活动的组织领导督导，在广泛宣传动员的基础上，结合工作实际，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。

(二)集中学习培训阶段(2021年9月26日至10月15日） 通过以会代训、镇村干部大会集中宣讲、干部集中学习等形式对镇村干部开展教育培训。通过教育培训，进一步提高镇村干部的政策水平和业务能力。切实把开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动作为提高镇村干部政策水平和能力素质、提升农民群众政策知晓度和工作满意度的有效举措，着力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的乡村振兴干部队伍。

（三）练兵比武阶段(2021年10月15日至2022年2月21）

按照领导对领导、干部对干部、业务对业务、村对村等方式开展，通过培训、宣讲、演讲、讨论、你问我答、业务竞赛、观摩评比等多种行之有效的形式进行。

1、村内比。以村为单位，采取召开适度规模的村民小组会议、村民党员大会、个人自学、宣讲、演讲、讨论、你问我答、业务竞赛、现场观摩、村内互学等方式，利用重点工作现场会、村民小组会议、村民党员大会等时机，让参训对象“站到台前、对着群众讲”，实践检验政策工作熟悉程度，提升“既要会干也要会说”的工作能力。严格比武方式和程序，切实比出高低，形成比学赶超的良好氛围。

2、镇内赛。以行政村为单位，在全镇范围开展镇内业务大比武，村与村之间开展村支部书记、村委会主任练兵比武，围绕防止返贫动态监测帮扶、生态文明建设、特色产业培育、壮大集体经济、美丽乡村建设、加强和改进社会治理等重点工作，按照阶段性重点工作安排，与各村比进度、比质量、比成效。

(四)总结表彰阶段(2022年2月22日至2月28日)。

镇党委、政府对活动点评考核得分排名靠前的镇村组干部、分别给予表彰奖励。 同时，各村组对组织开展的练兵比武活动进行总结，梳理总结好的经验做法和制度机制，为常态化开展练兵比武活动奠定坚实基础。

五、严格考评

每次练兵比武要进行现场点评、打分，练兵比武的点评打分结果作为干部年终考核和评先选优的重要参考。点评考核实行百分制。

（一）活动组织情况（20分）。一是各村“大练兵、大比武”活动是否准备充分、组织得当（4分）；二是“大练兵、大比武”科目是否齐全、有实战性（6分）；三是包村领导是否带头参与，队伍士气是否高涨（10分）。

（二）活动开展情况（80分）。

根据比武业务是否操作规范、整体效果良好进行点评考核。

1.接续产业发展，持续抓好人居环境整治、美丽乡村建设、“厕所革命”（20分）；

2.促进务工就业（10分）；

3.“积分超市”建设（10分）；

4.实施乡村建设示范行动（10分）；

5.提升乡村治理能力，建强村党组织（15分）；

6.开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务（15分）。

点评考核方式方法及评分标准以县上下发的为准。

六、有关要求

（一）加强组织领导。各村（社区）党支部、村委会要提高政治站位，把乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动当作当前一项重要政治任务来抓，制定本村活动方案和参训、参赛名单，做到真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高，为切实把工作落到实处，首先把红堡子村和驮营村作为示范村，其他村逐步跟进，乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动确保活动高质量、有成效地完成。

（二）注重典型宣传。镇政府要加强对各村（社区）乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导，要做好宣传工作、典型推广，切实营造出比学赶超的浓厚氛围。

（三）健全长效机制。各村（社区）党支部、村委会要以此次活动为契机，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发干部团结奋进、争先创优的热情，提升干部业务素质和履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的基层基础保证和组织保障。