关于印发《全县2021年度职业技能提升行动培训实施计划》的通知

各乡镇、相关部门单位，各有关企业，各职业技能培训机构:

现将《全县2021年度职业技能提升行动培训实施计划》印发给你们，请结合各自工作实际，认真遵照执行。

特此通知

                       会宁县人力资源和社会保障局

                            2021年5月24日

 全县2021年度职业技能提升行动培训实施计划

根据市人社局《关于分解下达2021年全市职业技能提升行动培训计划和专项资金使用计划的通知》（白人社发〔2021〕115号）和市人社局、市财政局《关于提高职业技能提升行动培训补贴标准的通知》（白人社发〔2021〕100号）精神，为深入推进乡镇、村组产业发展，培养大批高素质劳动者和技术技能人才，进一步提升职业技能培训的针对性、实效性，促进劳动者高质量就业和稳定就业，切实做好全县2021年度职业技能提升行动培训工作，特制订本计划。

一、目标任务

2021年，全县开展职业技能提升行动培训6000人，其中：对有劳务输转就业意愿的培训对象，重点开展养老护理、家政服务、中式烹调、牛肉拉面、电焊等就业率较高的技能培训，对居家从事农业生产的培训对象开展家畜饲养、农艺工等农业技术方面的技能培训，共3500人；对有创业愿望、具备一定创业条件的劳动者开展创业培训，共1500人；组织企业实施好职工岗前培训、在岗培训、转岗就业培训等，并为充分发挥以工代训政策作用，更大力度支持企业以训稳岗、以训扩岗，共培训1000人。具体任务分解见附件。

二、内容形式

（一）就业技能培训

重点针对农村转移就业劳动者和城乡富余劳动力开展就业技能培训。

1.培训内容：主要有中式烹饪、牛肉拉面、家政服务、育婴员、养老护理、焊工、电工、果树工、挖掘机驾驶员、农艺工、家畜饲养等专业。

2.培训形式：培训地点尽可能设在村组一级，利用农闲时段组织培训。

3.培训机构：中标职业培训机构。

4.培训时限：参照省市人社部门规定的专业课时执行。

5.补助标准：执行《甘肃省就业资金管理办法》和白银市人社局、财政局《关于提高职业技能提升行动培训补贴标准的通知》规定的专业补助标准。

6.责任部门：人社局。 

（二）岗位技能提升培训及以工代训

针对与企业签订12个月以上期限劳动合同的务工人员开展岗位技能提升培训；支持企业开展以训稳岗、以训扩岗。

1.培训内容：结合企业产业升级、工艺优化和技术创新，开展新技术、新工艺、新设备、新材料等培训。同时，融入合法权益、法律知识、安全生产、企业文化、职业道德等内容。

2.培训形式：主要采取岗位练兵、名师带徒、技术比武、专家讲座、交流学习等形式。

3.培训机构：企业岗位培训机构。

4.培训时限：岗位技能提升培训不少于50课时。

5.补助标准：岗位技能提升培训500元/人，以工代训1200元/人。

6.责任部门：人社局。 

（三）创业培训

针对有创业愿望、具备一定创业条件的劳动者开展创业培训。

1.培训内容：创业意识培训（GYB）、创办企业培训（SYB）。

2.培训形式：模拟企业生产、交易、宣传、管理、财务等业务流程，开展创业培训。

3.培训机构：中标职业培训机构。

4.培训时限、班额：10天、25-30人。

5.补助标准：1600元/人。

6.责任部门：人社局。

（四）劳务品牌培训

针对有输转需求的农村劳动力开展具有特色劳务品牌培训。

1.培训内容：结合我县特色劳务品牌，重点开展中式烹饪、牛肉拉面、焊工、手工编织、家政服务、养老护理等劳务品牌技能培训。

2.培训形式：采取“滚动教学、适时鉴定”的方式，定点培训指导，把培训班办到乡镇、村社，让学员随到随学随鉴定，方便农民随时参加培训。

3.培训机构：中标职业培训机构。

4.培训时限：参照省市人社部门规定的专业课时执行。

5.补贴标准：执行《甘肃省就业资金管理办法》和白银市人社局、财政局《关于提高职业技能提升行动培训补贴标准的通知》规定的专业补助标准。

6.责任单位：人社局、妇联。

（五）东西部劳务协作就业技能培训

由天津对口帮扶，重点针对脱贫劳动力开展就业技能培训。

1.培训内容：由两地人社部门共同组织，对脱贫人员开展培训。培训专业以中式烹饪、家政服务、养老护理等工种，或其他适合的工种，也可根据天津用人单位的需求，开展定向订单培训。

2.培训形式：培训地点尽可能设在村组一级，采取理论知识讲授、实际操作训练、组织学员研讨等形式利用农闲时段组织培训。

3.培训机构：中标职业培训机构。

4.培训时限：参照省市人社部门规定的专业课时执行。

5.补贴标准：执行《甘肃省就业资金管理办法》和白银市人社局、财政局《关于提高职业技能提升行动培训补贴标准的通知》规定的专业补助标准，由天津帮扶资金给予补贴。

6.责任单位：人社局。

三、完成时限

全县2021年度职业技能提升行动培训工作从5月份开始，11月底全面完成。

四、工作要求

（一）加强组织领导。全县根据统一制定的实施计划落实培训任务，有序组织开展培训，确保按时完成目标任务。各乡镇要根据实施计划中技能培训的任务和要求，积极配合培训机构，组织人员，落实任务，确保全县培训任务按时完成。各乡镇分管领导是主要责任人，业务人员是直接责任人，要立足工作实际，切实做好本乡镇培训工作，为全县就业工作提供有力保障，全力助推乡村振兴。

（二）创新完善培训方式。各乡镇、培训机构要把培训输转工作紧密结合，通过多样化的方式组织开展培训，促进农村劳动力高质量就业和稳定就业。依托当地龙头企业开展农业技术培训，依托用人单位开展就业技能培训，依托东西部劳务协作开展定向定岗培训，依托扶贫车间开展岗位技能提升培训。协调和引导各类培训机构与用工单位对接，开展“订单式”培训。以“岗位+劳务机构+培训”的模式开展培训，促进培训结束后参训人员充分就业。以岗位操作要求为标准强化实操性培训。实施“师带徒”入企培训，通过落实企业参与技能培训的补助政策，引导用工企业立足企业实际，按照岗位、工种需求，采取“老带新”“师带徒”的培训方式，使其逐步掌握操作规程，组织引导更多劳动力就近就地参加培训和实现就业。

（三）建立健全培训台账。各培训机构要严格按省人社厅《关于规范精准扶贫劳动力培训台帐和严格培训过程监管的意见》（甘人社明电〔2018〕69号）规定，从制定计划、订购教材、选配师资、组织人员、落实场地、申请开班、培训考勤、视频录制、结业考试、发放证书、电话回访、拨付资金等逐步环节上加大力度，建立健全各类培训台账资料。

（四）加大督查检查力度。县人社局、县妇联将不定期对职业技能培训工作进行督促检查。主要采取查阅资料、听取汇报、座谈交流、实地检查、电话回访、走访入户等形式，重点检查工作进展、培训质量、责任落实、资金安全等内容。督查结果在一定范围内通报，对工作不重视、组织不到位、进展不理想、效果不明显的，责令限期整改；对组织管理混乱、群众反应强烈、任务严重滞后、影响年终考核的，严肃追究相关责任人的责任。

附件1：各乡镇及企业2021年度职业技能提升行动培训任务分解表附件1：各乡镇2021年职业技能提升行动培训任务分解表.xls

附件2：各中标培训机构2021年度职业技能提升行动培训任务分解表附件2：各中标培训机构2021年度职业技能提升行动培训任务分解表.xls