中共新庄镇委员会 新庄镇人民政府 关于印发《新庄镇2017年度党务政务工作 目标管理综合考核实施方案》的通知

 

党委发〔2018〕9号

 

中共新庄镇委员会  新庄镇人民政府

关于印发《新庄镇2017年度党务政务工作

目标管理综合考核实施方案》的通知

 

各村党支部、村委会：

《新庄镇2017年度党务政务工作目标管理综合考核实施方案》已经镇党委、镇政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

 

 

中共新庄镇委员会   新庄镇人民政府  

                                      2018年1月9日

 

 

新庄镇2017年度党务政务工作目标

管理综合考核实施方案

 

为认真做好2017年度党务政务工作目标管理综合考核工作，使考核更加科学规范，评分更加客观准确，制定如下考核实施方案。

一、考核对象

考核对象为8个行政村。

二、考核标准及内容

考核评分由两部分组成，一是考核组现场考核评分；二是党政班子成员评分，两部分综合得分为各村考核最终得分。

（一）考核组考核（100分）

1、党建综合目标类

（1）党建工作（100分）。主要考核内容：三会一课等党内组织生活制度落实（19分），党建责任清单落实（5.5分），做合格党员（13分），承诺、亮诺、践诺、评诺（5分），六大行动（组织、堡垒行动上级党组织负责）（9分），基层党建七项重点任务（6分），党员冬训（6分），约谈工作（4分），专题研讨（4分），“两学一做”学习教育（3分），学习执行情况（2分），决策与权利监督（1分），党群创业互助会资料（5分），发展党员情况（2分），集体经济（8分），阵地建设（3分），民主测评（5分）。

（2）党风廉政建设（100分）。主要考核内容：日常检查（10分），党风廉政建设主体责任（30分），党风廉政建设监督责任（25分），重点工作完成情况（25分），民主评议（10分）。

（3）精神文明建设（100分）。主要考核内容：创城暨全域无垃圾（40分），精神文明宣传（16分），群众性文化活动开展（18分），扫黄打非工作（6分），农家书屋建设（20分）。

（4）社会治安综合治理（平安建设）（100分）。主要考核内容：年度综治目标责任书签订情况（10分），信访、人民调解、矛盾纠纷排查调解工作（45分），禁毒工作（15分），防邪工作（5分），维稳工作（13分），政法其他工作（16分）。

（5）精准扶贫帮扶工作（100分）。主要考核内容：安排部署帮扶工作情况（8分），是否对各级帮扶文件进行收集整理归档（6分），制定贫困村脱贫规划（6分），帮扶单位帮扶贫困村年度帮扶计划（6分），驻村工作队帮扶计划（6分），建档立卡贫困户帮扶计划清单（6分），帮办实事好事台账（6分），入户帮扶工作台账（6分），接访工作台账（6分），驻村帮扶工作队工作日志（6分），驻村帮扶工作队出勤情况（6分），上级督查整改落实台账（6分），帮扶干部、帮扶责任人联系贫困户花名（6分），驻村帮扶工作队年出勤和休假计划（6分），发放连心卡与户主合影及其他各类开展帮扶工作的影像资料（6分），建档立卡贫困户帮扶计划清单是否发放到位并规范填写（8分）。

2、政府工作目标类

（1）精准扶贫（100分）。主要考核内容：精准识别（20分），精准施策（20分），精准退出（20分），户内资料（30分），扶贫贷款（5分），信访（5分）。

（2）农业经济（100分）。主要考核内容：富民产业（50分），惠农政策（20分），农业普查（4分），畜牧兽医（9分），农技农经（4分），农机（2分），土地管理（6分），沼气管理（1分），环保（4分）。

（3）社会保险（100分）。主要考核内容：城乡居民基本医疗保险（50分），农村居民医疗保险（40分），计生工作（10分）。

（4）民政工作（100分）。主要考核内容：社会救助（55分），救灾救济（10分），福利慈善和社会养老事业（4分），双拥工作（5分），救助工作（5分），统计报表（8分），信访（8分），项目建设（5分）。

（5）安全生产（100分）。主要考核内容：安全生产监管职责落实情况（30分），安监室标准化建设情况（20分），落实村党支部交通安全全责（10分），落实村委交通安全第一责任（10分），劝导站点工作开展情况（5分），交管室标准化建设（5分），道路安全隐患排查（5分），开展交通安全“五进”活动（5分），农村道路维修养护（10分）。

（6）村级财务（100分）。主要考核内容：固定资产登记（15分），财务、账务（15分），扶贫互助协会运行（20分），村集体经济收入（30分），党群创业资金（20分）。

（7）林业管理（100分）。主要考核内容：护林员选聘（20分），护林员管理（25分），林地管理（45分），信息报送（10分）。

（8）电子商务（100分）。主要考核内容：电商点的建设（20分），电子商务应用（30分），电商培训（30分），信息报送（20分）。

（9）劳务输转（100分）。主要考核内容：城乡富余劳动力调查表（5分），外出务工人员花名册（5分），建档立卡贫困户外出务工花名册（10分），境外务工人员花名册（5分），常年整户外出务工花名册（10分），新庄镇在外优秀人才信息采集表（5分），登记回乡创业人员花名册（5分），是否在村、社发布张贴务工信息（5分）,两后生摸底花名册（5分），精准扶贫劳动力培训摸底表（10），2017年已培训人员花名册（5分），示范性培训花名册（5分），就业技能培训花名册（5分），创业培训花名册（5分），劳务品牌培训花名册（5分），建档立卡贫困户使用技术培训花名册（5分），培训证书是否发放到户（5分）。

（10）食品药品安全（100分）。主要考核内容：会议落实（40分），人事管理（20分），信息报送（40分）。

（二）党政班子成员考核（100分）。

考核评分标准分党建综合（50分）和政府工作（50分）两大类，其中党建工作（20分），党风廉政建设（10分），精神文明建设（5分），社会治安综合治理（10分），帮扶工作（5分），精准扶贫（15分），农业经济（10分），社会保险（5分），民政工作（5分），安全生产（5分），村级财务（4分），林业（1分），电子商务（1分），劳务输转（2分），食品药品安全（2分）。

（三）评分标准

考核组现场考核的15项总得分折合成千分制*90%+党政班子成员打分*10%为最终得分。

三、考核分组

成立全镇目标管理考核领导小组，全面组织实施考核工作。

组  长：张晓岩    党委副书记

副组长：苏虎林    纪委书记

郑亚娜    党建办主任、组织委员

      成  员：李建平    副镇长

              杨志强    人武部长

张学红    副镇长

              赵秉鸿    副镇长

领导小组下设考核办公室，办公室设在党政办，郑亚娜同志兼任办公室主任，负责具体日常工作。具体业务由柴守齐、杜泽宏、赵映俊三位同志负责，考核小组成员如有变动，由接任相应职务的同志替补，不再行文通知。

四、考核时间

从2018年1月15日开始，1月18日结束，具体到达各村由考核办公室另行通知。

 

五、考核方式

一是成立考核小组，由党委副书记、纪委书记、党建办主任带队，对8个行政村进行全覆盖实地考核，本次考核主要采取“听”取汇报，“查”措施落实，“评”工作成效等方式进行。二是党政班子成员考核。召开会议，由党政班子成员根据各村平时工作表现、工作能力、工作积极性、工作成效等方面进行评分。

六、工作要求

1、考核组到达考核村后，召开相关会议，参会范围为村“三委”班子成员、社长、党员代表全体包村干部、第一书记（30余人）。

2、村党支部书记代表村“三委”书面汇报，不少于3000字，汇报内容：第一部分为落实党建及党风廉政建设情况，第二部分为落实经济社会和精准扶贫及产业覆盖情况，第三部分为2018年工作打算；第一书记作述职报告，内容包括：履职情况，工作实绩，存在的问题和下一步打算；由考核组发放民主测评表，对村“三委”班子整体工作情况进行民主测评，分“好、较好、一般、较差”四个等次，民主测评表由考核组统一收回汇总。

3、考核小组业务人员对单项考核成绩进行及时汇总，认真填写《2017年度党务政务工作目标管理综合考核评分表》，经考核组长签字后，密封保存管理，当日交镇政府进行汇总。

4、参加考核的人员，要认真学习有关目标管理综合考核的文件精神，熟悉考核内容、评分标准、具体要求，坚持原则，公道正派，确保考核结果真实有效。

附件：2017年度党务政务工作目标管理综合考核评分表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共新庄镇委员会  新庄镇人民政府            2018年1月9日印发