财政预算绩效评价指标体系建设是财政预算绩效评价的重点和难点， 为进一步提高绩效评价质量和公信力，甘肃省财政厅规范和引导省级预算单位合理设计绩效评价指标，打造预算绩效评价“标尺”，积极推动预算绩效管理工作更上一个台阶。

财政支出项目涉及部门多、数量大，不同的财政资金有不同评价对象、评价目的和评价要求，因此对于评价指标的设计和选择也具有很大差异。为使评价指标更科学合理，甘肃省财政厅要求省级预算单位认真填报《甘肃省省级财政专项支出绩效评价指标要素统计表》，在汇总分析的基础上，公开招标引入第三方机构，提出评价指标初步框架，之后由财政牵头组织会同第三方机构、省级预算单位，对每一项省级专项评价指标一对一现场论证审核，审核中重点遵循以下几个特点：一是相关性原则。绩效评价指标与绩效目标有直接的联系，能够正确反映目标的实现程度。二是重要性原则。优先使用最具部门（单位）或行业代表性、最能反映评价要求的核心指标。三是系统性原则。绩效评价指标的设置将定量指标与定性指标相结合，系统反映财政支出所产生的社会效益、经济效益和可持续影响等。四是经济性原则。绩效评价指标设计通俗易懂、简便易行，数据的获得考虑现实条件和可操作性，符合成本效益原则。五是定性与定量相结合原则。在涉及指标体系时，综合考虑定性指标与定量指标相结合，并且为了综合评价项目，将定性指标进行技术处理，从而具有可比性。最终专家组从专业角度、中立立场，对绩效指标设置综合评判并形成绩效评价指标成果。

此次设计的省级财政重点专项指标体系，覆盖农业、教育、卫生、社保、医疗等经整合后的全部省级部门的109项财政预算专项，涉及省级财政专项资金160多亿元，共设计各类绩效评价指标体系4000多条。为保障绩效评价指标体系建设的合理性和科学性，绩效评价单位可以根据自身实际需求、具体项目的不同特点和个性要求对指标再细化，也可以研究新增、另设具体、可量化、符合项目要求个性指标，进一步提升省级预算绩效管理专业性，提高社会各界对绩效评价结果的认可度和评价公信力。同时，省财政厅将在全省范围公开发布指标体系，推进省内各市县财政部门进一步增强预算绩效理念，加强绩效评价指标体系的本地化和个性化建设，为今后财政绩效管理大数据分析应用，促进绩效评价结果应用等奠定良好的基础。