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部门文件

关于“六五”普法工作总结

部门:住房和城乡建设局 | 栏目:部门文件 | 来源:住房和城乡建设局 | 作者:住建局 | 日期:2015-07-17 17:37:13 | 阅读: 1106

关于“六五”普法工作总结

县司法局:

自“六五”普法工作开展以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在县依法治县办的指导下,围绕县委、县政府工作大局,本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,坚持法制教育与法制实践相结合,深入推进单位依法治理工作,使广大干部职工的法治意识和法制观念进一步增强,法律素质有了较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效,为维护政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现就我局“六五”普法工作开展情况总结如下:

一、加强组织领导,明确工作任务。

一是建立“六五”普法领导机构。局领导班子高度重视普法工作,为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导,成立了由党总支书记任组长,副局长任副组长,各部门负责人为成员的会宁县住房和城乡建设局“六五”普法依法治理工作领导小组,领导小组下设办事机构,由专人负责“六五”普法具体业务,所属各二级单位也相继建立了以主要负责人为组长的基层普法组织,做到普法工作有人管,有人抓,有人干。

二是制定“六五”普法计划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处,我局按照省市县“六五”普法工作要求,结合我局工作实际,制定了《会宁县住房和城乡建设局“六五”普法工作年度计划》,明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等方面的内容,为“六五”普法工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

三是落实普法工作责任制。局领导根据“六五”普法工作具体要求和部署,结合单位实际,针对职工多、岗位分散、工作任务重和职工文化程度参差不齐的实际情况,按照突出重点,责任到位,分层施教,严格考核的思路,将普法工作指标通过目标责任书的形式,分解落实到各二级单位、各股室负责人身上,纳入目标责任考核,将法制宣传教育工作落到实处。同时,在普法教育工作上,坚持做到年初有部署,年内有检查,年底有总结。

二、 制度健全,法制教育经常化

为使我局“六五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证,达到目标要求,我局坚持自学与集中学相结合的原则,每年用1-2天时间对住建系统干部职工进行一次集中培训,每年按照依法治县办和上级业务部门的安排部署,安排干部职工参加培训学习,做到学用结合,把法制宣传教育落实到依法治理的实际中,把法制教育和思想道德教育结合起来,把依法治理和以德治理结合起来,把法制宣传教育与住建工作实际结合起来,形成了以住建干部学法用法为重点,以住建行业依法行政为目标的工作格局。

一是落实普法教材,为搞好法制教育提供保障。“六五”普法实施以来,我局认真按县委普法办的要求征订教材,做到人手一册。同时,每年单位还积极征订《检察日报》、《中国纪检监察报》、《保密工作》等刊物,为职工自学提供方便。各股室、站所除了参加局系统组织的各类普及性培训和学习外,也积极参加上级各行业主管部门的培训和考核,6月5日通过组织《住房城乡建设系统宪法和法律法规知识竞赛》活动,进一步提高执法工作水平。通过各种类型、各个层面的学习和培训,我局执法人员的业务素质和水平得到了巩固和提高,为依法行政工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

二是分层次举办法制宣传教育,使教育活动制度化经常化。通过悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料、举办法制讲座等有效形式的宣传发动,大造“六五”普法声势,让职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“六五”普法教育和依法治县工作的重要性及必要性,对两项工作有一个总体、概括的了解和认识,做到人人知道,个个明白。同时二级单位在结合实际、制定各自措施和目标的基础上,将普法教育目标分解到岗位、个人,让职工知道自己该学什么、怎么做,使“六五”普法有了非常扎实的群众基础。

三、提高认识,正确处理依法治理同其它工作的关系。

一是先明确了“六五”普法依法治理必须紧紧围绕我县城市建设工作发展主题;其次,明确了“六五”普法依法创建同思想政治工作的关系,即开展“六五”普法依法创建是思想政治工作的有效载体,思想政治工作要为“六五”普法依法创建提供正确的导向和可靠的思想保证,两者相互补充,共同发展;第三,明确了“六五”普法依法治理同业务工作的关系,要求开展“六五”普法依法治理要紧密围绕城市建设管理工作这个中心,着力于深入推进单位执法人员学法用法和全局法律风险防范机制建设,增强依法办事的自觉性,突出“六五”普法依法治理的促进和保障作用。

我局坚持抓好普法工作,虽然取得一定成效,但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作,一是宣传教育力度要加大,要在职工中形成自觉学法、知法、用法的氛围。二是加强法律实践,坚持学法用法相结合,全面推进住建系统行业的依法管理。三是健全完善学法、用法的各项制度,进一步提高干部职工的法制观念和法律意识,逐步实现住建行业管理法治化。

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