八里湾乡农村饮水安全村级管护方案

根据省、市、县水利工作会议精神，为加强农村饮水安全工程管护工作，结合八里湾乡2022年度农村供水保障工程工作安排，现制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持以提高农村供水质量、改善农村饮用水条件、保障农村饮水安全为目标，统筹规划，突出重点，加快解决影响农民生活和身体健康的饮水平安问题，建立健全平安饮水建设与管理机制。

二、工作目标

(一)定岗定人。原则上每个行政村设置1名水管员，由熟悉当地小型水利工程情况、身体健康的村民担任。

(二)聘用机制。水管员的聘用原则上每1年一聘，签订管护协议书。年度考核不合格的，予以辞退，并及时补聘。

三、工作职责

农村水管员应履行以下职责:

1.热爱本职工作，敬业奉献，服从乡镇水管站和村民委员会的组织领导;

2.积极主动宣传节水意识、安全用水意识，指导用水户依法依规用水;

3.掌握本村管网的布置、日常运行、覆盖范围等基础数据和基本情况;

4.做好本村管网的日常维修、养护和定期不定期巡查，及时排除安全隐患;

5.定期做好本村管网的春检、秋检，保障工程夏季防汛和冬季防冻;

6.对破坏农村饮水安全工程设施设备的行为及时制止，并及时上报供水管理所;

7.保持24小时通讯畅通，遇到突发性事件，随叫随到，先行应急处理，并及时汇报供水管理所;

8.参与供水抢修时，密切配合，并及时发布停水和预计恢复供水通知，做好宣传解释工作;

9.随时掌握本村用水户用水情况，研判用水需求并上报供水管理所科学调度;

10.根据日常工作掌握情况，对偷水、漏水等供水异常情况及时制止并报告供水管理所和乡镇水管站;

11.做好管线巡查检查、维修抢修、隐患排查、水费收缴、经费使用记录，做到工作全程留痕;

12.完成乡镇水管站和村民委员会交办的其他工作。

四、严格管理和考核

农村水管员的管理主体为所在乡政府，具体负责所在区域内水管员的人事管理，与水管员签订管护责任书，建立水管员档案，对水管员的管护情况进行日常监督、检查。乡水管站对村级水管员实行“日常监督、季度检查、年终考核”的原则进行全面考核。考核结果作为发放补助和续聘、解聘的主要依据。同时，乡镇可聘请离退休干部、老党员、村民代表以及热心群众作为义务监督员，对水管员履职情况进行监督。

五、实施步骤

(一)定岗定员阶段(2022年8月14日-8月24日)

各村要根据各自实际情况，于8月23日前，将水管员名单上报乡镇水管站备案。

(二)人员上岗阶段(2022年8月25日-9月1日)

2022年9月1日前,各村与辖区内水管员签订管护协议水管员正式上岗。

(三)验收考核阶段(2022年12月28日-12月31日)

乡水管站对各村水管员到岗情况、工作开展情况进行验收考核，并形成验收考核报告。

六、保障措施

(一)强化组织领导。为扎实推进农村水管员管理工作，各村包村组长、村两委负责做好水管员监督、管理等日常工作。

(二)强化责任落实。按照属地管理原则,各各村党支部、村委要切实加强组织领导、健全机构、充实人员，确保工作成效。

(三)强化督导问责。乡水管站组织成立督导检查组，不定期对各村的水管员管理工作推进情况进行督导检查，发现问题跟踪督办、限期整改，确保农村水管员管理工作顺利进行。