（一）基本构架

《实施细则》共由八章32条构成。

（二）主要内容

第一章为总则，共8条，明确了制定《实施细则》的目的和依据、绩效管理概念、适用范围、评价原则、评价主体、评价方法、评价时点、评价费用。

第二章为绩效目标与绩效指标管理，共7条，明确了绩效目标与指标编制、绩效目标概念、绩效目标确定、绩效指标概念、绩效指标体系、绩效目标与绩效指标体系调整、项目年度预算编制。

第三章为绩效监控，共4条，明确了绩效监控概念、开展绩效监控的时间节点以及监控结果整改。

第四章为绩效评价及结果应用，共3条，明确了绩效评价概念、绩效评价程序及结果应用。

第五章为中期评估，共3条，明确了中期评估概念、评估程序及评估结果应用。

第六章为移交期绩效评价，共2条，明确了资产评估及性能测试和移交后绩效评价。

第七章为组织保障，共3条，明确了财政部门、行业主管部门和项目实施主体的职责。

第八章附则，共2条，明确了《实施细则》的解释权限和生效条件。