新塬镇持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动
实施方案
为深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，根据县委农村工作领导小组和乡村振兴战略领导小组关于《会宁县持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》的通知要求，再次在全镇掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮，镇、村两级干部中持续深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步巩固拓展全镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果,健全完善“练兵比武”长效机制，不断深化“练兵比武”广度深度，切实提升基层干部能力水平和农民群众满意度,根据市、县部署要求,结合全镇实际，特制定本方案。
一、活动范围
镇党委书记和镇长，乡村振兴工作站工作人员，各村包村干部、村支部书记、村委会主任、驻村第一书记和工作队员(群众自愿参与的也可加入)。
三、活动内容
聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、推进乡村治理、开展关爱服务行动等重点任务，持续搭建练兵比武平台，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，为基层提供互学互鉴、互促互进的机会，激励先进、鞭策 后进，不断提升整体工作水平和服务群众能力。
（一）围绕重点任务“大练兵”
深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，紧盯防止返贫动态监测和帮扶、产业培育、就业帮扶、易地扶贫搬迁后续扶持、教育保障、兜底保障、住房安全、农村饮水、健康帮扶、乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，开展系统培训学习，引导基层干部进一步明确目标任务、理清工作思路、夯实工作基础。
（二）紧扣实际工作“大比武”
1.镇党委书记和镇长。紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接谈认识、理思路、话发展，围绕乡村特色产业、脱贫人口稳定就业、易地搬迁后续扶持、乡村建设、乡村治理等重点任务讲做法成效、讲亮点经验，以及破解难点、堵点问题的创新举措。
2.镇包村干部和乡村振兴工作站工作人员。紧扣防止返 贫监测和帮扶、走访联系群众、掌握村情户情、制定落实“一户一策”帮扶计划、完善数据台账资料等重点工作开展比武。
3.村支部书记、村委会主任。紧扣产业发展、就业帮扶、 人居环境整治、基础设施建设、疫情防控等重点工作落实情况，以及基层党组织战斗堡垒作用发挥、解决矛盾纠纷、带领群众致富等情况开展比武。
4.驻村第一书记（工作队长）、工作队员。紧扣走访遍访群众、了解村情民意、政策宣讲答疑、建强村党组织、指导群众增收致富、参与乡村建设行动、提升乡村治理能力、协调解决实际困难、帮办实事好事等履职尽责情况开展比武。
三、方式步骤
（一）村内练。定期召开适度规模的村民会议，通过宣讲政策、现场答疑、业务讲解等形式，由村支部书记、村委会主任、包村干部、驻村干部在岗位、在现场、在会上、在群众中广泛练兵。“村内练”活动每村必练，每月开展 1 次。 “村内练”各村要将每月村内练相关台账、影像资料及时整理留存，驻村工作队员要在工作队日志、工作队员日志及工作队台账资料中，体现出参与“村内练”活动的相关记录，切实在活动中强化对村情户情和相关政策的掌握程度，各村“村内练”活动开展情况要及时上报乡镇汇总。
（二）乡内比。以行政村为单位，组织村与村之间开展村支部书记、村委会主任、包村干部、乡村振兴工作站工作人员、驻村干部练兵比武，采取观摩学习、实地讲解、知识问答、成果展示等形式，进一步检验基层干部掌握乡情村情、熟悉政策业务、为民办事服务等情况。“乡内比”活动每村必比，每季度开展 1 次。
四、严格考评
每次练兵比武要进行现场点评、打分，练兵比武的点评打分结果作为干部年终考核和评先选优的重要参考,末位的不得评优。
点评考核实行百分制,严格考评标准进行点评考核。
（一）活动组织情况( 20分)。一是乡镇“大练兵、大比武”活动是否准备充分、组织得当（ 4分);二是“大练兵、大比武”科目是否齐全、有实战性（6分);三是领导是否带头参与，队伍士气是否高涨（10分)。
(二）活动开展情况（80分)。
根据比武业务是否操作规范、整体效果良好进行点评考核。
1.接续产业发展，持续抓好人居环境整治、美丽乡村建设、“厕所革命”( 20分);
2.促进务工就业（10分);
3.“积分超市”建设（10分);
4.实施乡村建设示范行动（10分);
5.提升乡村治理能力，建强村党组织（15分);
6.开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务（15分)。
五、有关要求
(一）加强组织领导。各村（社区）要提高政治站位，把乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动当作当前一项重要政治任务来抓，制定活动方案和参训、参赛名单,做到真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高，确保活动高质量、有成效地完成。
(二)注重典型宣传。各村（社区）要取多种形式，加强对乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动指导、宣传工作，切实营造出比学赶超的浓厚氛围。
(三)健全长效机制。要以此次活动为契机，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发干部团结奋进、争先创优的热情，提升干部业务素质和履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的基层基础保证和组织保障。