新塬镇涉疫矛盾纠纷排查专项行动实施方案

一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展工作系列重要指示精神，全面贯彻中央和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府关于做好疫情期间维护社会稳定的部署要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，依法及时就地排查化解涉疫矛盾纠纷，扎扎实实抓好各项措施的落实，做到疫情防控不松懈、纠纷排查不遗漏、风险防范见效果，全力以赴为疫情防控和经济社会发展创造安全稳定的环境。

二、组织保障

成立镇防范化解涉疫情矛盾纠纷工作小组，由政法委书记王符任组长，各村(社区)、各单位主要负责人为成员。工作小组下设办公室在镇综治中心，由综治中心主任张永杰任办公室主任，建立联络员制度，各村(社区)各单位明确一名联络员开展日常联系工作。

三、工作重点

各村(社区)、各单位要围绕受疫情影响的行业、群体组织开展全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式、抄底式摸排，做到对本辖区影响社会稳定的各类矛盾问题底数清、情况明。在全面排查的基础上，要重点关注以下五类矛盾纠纷:

(一)因疫情隔离管控、降薪减酬工资待遇等相关的劳动争议。

(二)旅游、住宿、餐饮、金融、保险、房屋租赁、建筑工程、商品房买卖等领域受疫情影响产生的合同纠纷。

(三)受疫情影响，从事交通运输、批发零售等行业的个人和经济组织要求减免相关费用引发的矛盾纠纷;

(四)受疫情影响的当事人表现出明显负面情绪、极端心态的婚姻家庭、邻里关系等矛盾纠纷;存在串联聚集等涉稳倾向的矛盾纠纷和利益诉求群体问题。

(五)本地区、本系统受疫情影响而产生的其他突出矛盾纠纷。

四、工作要求

（一）强化组织领导。各村（社区）、各单位要切实履行责任，全面加强辖区领域涉疫情矛盾纠纷的排查化解和分析研判工作。要成立组织机构，明确分管领导和具体工作联络人员，对涉疫矛盾纠纷排查防范化解情况进行分析研判，形成报告报镇综治中心。

（二）强化台账管理。对排查出的各类矛盾纠纷和隐患问题，各村(社区)和各单位要逐一登记造册，建立台账，列出清单，做到分类清晰、要素齐全、内容规范、数据标准。要加强分析研判，评估各类矛盾纠纷发生频率、风险等级、潜在危害，及时通报预警，增强工作前瞻性。

（三）强化稳控化解。要综合运用法律规范、心理疏导、舆论引导等多种方式，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。要以“事要解决”为核心，坚持依法办事、法理情相统一，坚持分类施策、精准化解、稳妥处置，防止各类矛盾交织叠加、形成连锁反应。对因疫情涉及的利益受损群体引发的劳动争议问题要一事一策，逐一研究、对症下药、拿出解决方案，已有政策的要抓紧落实，没有政策或者政策不完善的，要抓紧研究完善，防止生变升级。对生活确有困难的，加强个案帮扶，切实帮助解决其实际困难。对个别跨越法律底线的行为，要依法及时处理，防止形成破窗效应。