中共土门岘镇委员会

关于开展“红黑榜”管理制度的通知

各村党支部、村委会：

为切实加强我镇公益性岗位管理、持续推进矛盾纠纷排查、有序开展人居环境整治，现结合我镇实际，制定土门岘镇“红黑榜”管理制度。从人居环境整治、矛盾纠纷排查、公益性岗位管理三个方面制定管理评分标准，每个方面设有荣誉称号，根据不同表现分别颁发五美家庭示范户、平安家园示范社、优秀清洁卫士。评分员要严格按照评分标准内容，确保评分客观公正、符合实际。各村要严格抓好落实，建立长效管理机制，切实发挥“红黑榜”管理制度赏优罚劣的出色作用，促进三项重点工作有序推进，并按月在村务公开栏进行不少于5天的“红黑榜”公示。

一、人居环境整治方面

（一）荣誉名称：五美家庭示范户

（二）评分标准：总分100分，以网格为单位，由网格员对所管辖的10-15户农户按月进行打分评判，选出环境干净整洁、生产资料有序摆放的发放“红色”流动红旗，连续3次获得“红色”流动红旗的颁发五美家庭示范户（评分在85分以上）荣誉证书，选出环境卫生较差的发放“黑色”流动红旗，并在网格群进行通报(评分在65分以下）。

（三）评分内容：一是庄前屋后环境卫生。查看农户庄前屋后环境卫生整洁情况，有无明显塑料、秸秆等垃圾（共计30分，每发现一处垃圾扣1分，扣完为止）。二是院内环境卫生。屋内卫生地面是否整洁，床铺是否整洁。（共计30分，每发现一处扣1分，扣完为止）。三是生产资料规整。查看农户生产工具摆放情况，查看是否有乱摆乱放现象。（共计20分，每发现一处扣1分，扣完为主）。四是厕所附近卫生。查看厕所内部是否有蚊蝇，是否有粪便长时间堆积现象（共计20分，每发现一处扣1分，扣完为主）。

二、矛盾纠纷排查方面

（一）荣誉名称：平安家园示范社

（二）评分标准：总分100分，以社为单位，由包村组长、村社干部、网格员组成矛盾纠纷排查化解小组，掌握各社实际情况，按月对矛盾发生率低，群众关系和睦的发放“红色”流动红旗，连续3次获得“红色”流动红旗的社长颁发平安家园示范社（评分在85分以上），对矛盾发生率高，化解不及时的发放“黑色”流动红旗，并进行通报批评(评分在65分以下）。

（三）评分内容：一是村社干部排摸。 通过入户访谈、邻里访谈等形式了解群众矛盾纠纷情况（共计20分，每发现一条矛盾线索扣5分，扣完为止）。二是家庭和睦。子女孝敬父母，无明显矛盾，夫妻和睦，无吵架行为（共计50分，每发现一条矛盾线索扣5分，扣完为止）三是邻里关系。邻里关系和睦，邻居间和睦相处、友好相处，互帮互助（共计30分，每发现一条矛盾线索扣5分，扣完为止）。

三、公益性岗位管理方面

（一）荣誉名称：优秀清洁卫士

（二）评分标准：总分100分，以村为单位，由包村组长、村组干部对公益性岗位人员清扫路段进行不定时检查，对负责区域认真清扫、责任心强、负责区域干净整洁的公益性岗位人员发放“红色”流动红旗，连续3次获得“红色”流动红旗的公益性岗位人员颁发优秀清洁卫士荣誉证书（评分在85分以上），对玩忽职守、负责区域垃圾清理不及时的公益性岗位人员发放“黑色”流动红旗，并进行警示批评(评分在65分以下）。（如果公益性岗位人员出现3次“黑色”情况，做辞退换人处理）

（三）评分内容：一是查看公益性岗位人员能否服从镇村安排，主动配合村社工作，能否按时参加会议（共计20分，每发现一次扣5分，扣完为止）。二是检查公益性岗位人员负责路段是否干净整洁，无塑料瓶、纸屑等明显垃圾（共计50分，每发现一处垃圾扣5分，扣完为止）。三是通过考勤记录，查看公益性岗位人员出勤天数和请假次数（共计30分，每缺勤一次扣5分，扣完为止）。