根据中共会宁县委农村工作领导小组（会宁县实施乡村振兴战略领导小组）关于印发《会宁县开展乡村振兴"岗位大练兵、业务大比武"活动实施方案》(会农领办发〔2021〕22号)文件精神，我镇第一时间召开了党委会、镇村干部大会，研究制定《翟家所镇关于开展岗位大练兵、业务大比武活动实施方案》，形成党政主要领导负责抓总，分管副镇长牵头负责，包村领导进行指导，村支部书记负责具体实施的领导小组，用心用情用力全面全力全速开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，全镇上下立足工作实际和乡村振兴的需要，以干部综合能力建设为主线，以岗位应知应会知识和技能为重点，以“后评估”资料准备为核心，通过全员大练兵、层层大比武，迅速掀起了活动开展热潮，现将活动开展情况总结如下：

一、活动概况

实际参加岗位练兵业务比武180余人/次，其中人员类别主要包括全镇在职干部职工、村两委成员、村民小组组长、各类公益性岗位工作人员和其他普通群众，通过“现场赛、普遍比、精准评”的方式，活动开展基本取得了预期成效。

二、主要工作开展情况

一是加强组织领导。对照《会宁县开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，研究制定并印发了《翟家所镇开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，明确了活动时间、活动范围、活动内容及方法步骤，为活动顺利开展提供了坚实的组织保障。

二是强化宣传动员。采取微信推送的方式全方位宣传乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，吸引当地致富带头人、老党员、农民群众参与到这项活动中来，迅速在全镇范围内掀起工作热潮,累积推送转发各类宣传信息。

三是推动工作落实。以乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，围绕疫苗接种、人居环境整治暨城乡拆违治乱、卫生改厕、精准扶贫贷款清缴等重点工作率先在村与村之间开展实践比武，根据当前重点工作开展情况综合排名，在全镇范围内进行通报，激励先进、鞭策后进，充分调动镇村组干部的工作积极性和主动性，营造你追我赶的良好工作氛围，推动当前各项重点工作高效高质开展。在拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接理论培训专业学习的基础上，采取现场台账资料评比等多种方式持续开展练兵比武学习活动，通过多元化、常态化的在岗学习，增强了工作本领，担起了岗位职责。针对“后评估”要求的镇、村、户内资料，与太平店镇交叉学、相互比、现场评活动，对发现的问题一一进行了整改，同时学习太平店镇先进的经验，在互相检查中共同进步。

三、存在问题

个别镇村干部还在业务知识认识上存在偏差，存在重工作、轻学习的现象，不能正确处理好工作与学习的关系；部分干部存在知识更新过慢，导致业务水平无法适应新工作、工作水平与效率不高。

四、下一步打算

（一）进一步提高政治站位。在全镇范围内加强不同类别业务知识的培训与学习，坚持“立足岗位、重在自学”的原则，鼓励镇村干部自觉融入“岗位大练兵、业务大比武”活动，实现业务知识与岗位工作的同步提升。

（二）进一步探索岗位练兵的组织形式和方法。既要根据活动要求突出灵活性，又要针对具体的岗位增强实用性，坚持“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，将岗位练兵作为教育学习的主要形式，以岗位练兵提高业务能力，以工作实绩检验岗位练兵质量，促进村与村之间、干部与干部之间互帮互学、取长补短，努力形成一种良好的学习氛围。

（三）进一步强化激励措施。切实将岗位练兵与人才选拔、干部任用结合起来，在系统内形成“学有所成奖励，学有所成重用”的学习氛围，切实解决学习和不学习一个样的积弊，同时构建岗位练兵长效机制，让练兵比武活动成为推动乡村振兴的“助推器”。