根据中共会宁县委组织部《关于做好2021年度全县公务员（参照公务员法管理人员）考核工作的通知》（会组发〔2021〕281号）文件精神，为全面、客观、准确地掌握和评价公务员政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强公务员责任感和使命感，鼓励公务员敢于担当、敢于负责，促进勤政廉洁，激励鞭策公务员更好地履职尽责，提高工作效能，切实将思想和行动统一到加快建设“一带五色·多彩会宁”的目标任务上来，结合我镇实际，特制订本方案。
一、考核对象
刘家寨子镇非领导成员公务员，即一二级科员，职级晋升的四级主任科员等。
二、考核的基本原则
考核坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主。
三、考核内容和指标
(一)考核以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。
1.“德”的主要内容：公务员在日常工作生活中的思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
2.“能”的主要内容：公务员在实施每项工作中表现出的业务水平和组织管理能力等。
3.“勤”的主要内容：公务员在履行岗位职责中的工作态度，敬业精神和日常出勤情况等表现。
4.“绩”的主要内容：公务员在完成每项工作中的成绩和效果。
5.“廉”的主要内容：公务员在日常工作生活中遵纪守法、廉洁奉公等方面的表现。
(二)结合平时考核工作方案，充分运用平时考核结果，将依法履职、党史学习教育、网络培训、法治素养和参加支部组织生活等方面情况纳入考核内容，并采取适当方式了解掌握公务员诚信守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面情况，确保考核内容全面、过程阳光透明、结果客观准确。
(三)考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
1.“优秀”基本标准：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。
2.“称职”基本标准：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。
3.“基本称职”基本标准：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
4.“不称职”基本标准：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
四、考核优秀等次比例的确定
按照《实施细则》第十三条、第十四条有关规定，乡镇公务员优秀等次比例一般掌握在应参加考核人数的25%以内。
五、有关要求
（一）年度考核优秀等次人员必须从平时考核“好”等次在一半以上且无一般、较差等次的公务员中产生。对平时考核无“好”等次和无特殊原因未完成公务员网络学习任务或考试不合格的，不得评为优秀等次。
（二）公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考年度考核结果。
（三）对当年获得省部级以上表彰奖励的公务员，考核评定优秀等次时优先考虑。
（四）新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语不确定等次，作为任职、定级的依据。
（五）单位派出学习培训、参加专项工作的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习培训、专项工作表现确定等次。其学习培训、专项工作表现的相关情况，由学习培训和专项工作单位提供。
（六）病、事假累计超过考核年度半年的公务员参加考核，不确定等次。公务员因工伤治疗停工留薪期或生育享受的法定产假等不计入病、事假累计时间。
（七）受党纪处分公务员的年度考核，按照下列规定办理:受到党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次，受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职;第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次;受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职;受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次;受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次;受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职;第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次;涉嫌违反党纪被立案审查的，可以参加年度考核，但在其受审查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次;给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述规定办理。
（八）受政务处分公务员的年度考核，按照下列规定办理:受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考位，只写评语，不确定等次；公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定等次，结案后，不给子处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。
（九）受组织处理公务员的年度考核，按照下列规定办理:受到调整职务处理的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的当年，参加年度考核，只写评语不确定等次;受到诫勉的公务员，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
(十)同时受党纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。
附件：刘家寨子镇2021年度公务员考核委员会（考核小组）
附件
刘家寨子镇2021年度公务员考核委员
（考核小组）
组 长：土 平 党委书记
张应博 党委副书记、镇长
成 员：王子明 人大主席
邵云凤 党委副书记
张志强 纪委书记
蔡振鹏 党建办主任
杨克义 副镇长
屈泽光 副镇长
李金龙 武装部长
姚丽红 副镇长
徐守强 农业综合服务中心主任
胡亚奇 综合行政执法大队队长
贠小博 社会治安综合治理中心(应急服务中心)主任
王 悦 司法所所长
李成斌 食药所所长