新塬镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案
为深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，根据县委农村工作领导小组和乡村振兴战略领导小组关于《会宁县开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》的通知要求，在全镇掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮，镇、村两级干部中开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，努力打造一支“懂农村、爱农业、爱农民”的乡村振兴服务队伍，确保实现包村干部、村干部、驻村工作队员政策水平和工作能力大提升，农民群众政策知晓率和工作满意度大提高，特制定本方案。
一、活动时间
2021年9月-2022年2月底，为期6个月。
二、活动范围
镇党委书记和镇长，各村包村干部、村支部书记、村委会主任、村第一书记和驻村帮扶干部(群众自愿参与的也可加入)。
三、活动内容
紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,落实动态监测帮扶措施，围绕以下6项重点工作开展“大练兵、大比武”活动。一是接续产业发展，持续抓好人居环境整治、美丽乡村建设、“厕所革命”;二是促进务工就业;三是“积分超市”建设;四是实施乡村建设示范行动;五是提升乡村治理能力，建强村党组织;六是开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务。
四、方式步骤
练兵比武按照村对村方式开展，可通过宣讲、演讲、讨论和你问我答等多种行之有效的形式进行。具体步骤如下。
(一)加强理论学习。镇党委、镇政府每月组织全镇干部、村干部、驻村工作队在新塬镇政府会议室集中学习1-2次，围绕脱贫攻坚阶段国家扶贫开发方略、各项脱贫政策和普惠性涉农政策，5年过渡期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作各项政策、法规，乡村振兴战略等内容加强业务理论学习。坚持将理论学习贯穿“岗位大练兵、业务大比武”活动始终，对相关政策法规进行再学习再巩固，确保熟练掌握应知应会内容，做到业务政策一口清。
(二)开展业务培训。10月上旬，镇党委牵头，组织全镇干部、村干部、驻村工作队参加培训，各分管领导解读行业政策，采取政策解读、讨论交流、闭卷考试等方式，进一步提升镇村干部政策理论水平。
(三）组织岗位练兵。9月中旬至11月底，以村为单位，采取召开适度规模的村民小组会议、村民党员大会、个人自学、宣讲、演讲、讨论、你问我答、村内互学方式，利用重点工作现场会、村民小组会议、村民党员大会等时机，让参训对象“站到台前、对着群众讲”，实践检验政策工作熟悉程度，提升“既要会干也要会说”的工作能力。镇党政主要负责人、相关行业部门业务人员和熟悉评选的乡贤人士现场点评指导。
(四)开展实践比武。11月底前，由镇牵头组织，以村为单位，完成一次全镇范围内业务大比武，村与村之间开展村支部书记、村委会主任和驻村第一书记练兵比武，并向县委农办推荐“大练兵大比武”活动成熟村。
(五）持续政策宣讲。要在农民群众中广泛宣传相关政策，提高农民群众政策知晓率和满意度。在练、比的过程中，重点围绕“做了什么、怎么做的、取得成效、经验体会和下一步打算”五个方面，给农民群众宣讲巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴政策和相关法律法规，提高农民群众政策知晓率和满意度。
五、严格考评
每次练兵比武要进行现场点评、打分，练兵比武的点评打分结果作为干部年终考核和评先选优的重要参考,末位的不得评优。
点评考核实行百分制,严格考评标准进行点评考核。
（一）活动组织情况( 20分)。一是乡镇“大练兵、大比武”活动是否准备充分、组织得当（ 4分);二是“大练兵、大比武”科目是否齐全、有实战性（6分);三是领导是否带头参与，队伍士气是否高涨（10分)。
(二）活动开展情况（80分)。
根据比武业务是否操作规范、整体效果良好进行点评考核。
1.接续产业发展，持续抓好人居环境整治、美丽乡村建设、“厕所革命”( 20分);
2.促进务工就业（10分);
3.“积分超市”建设（10分);
4.实施乡村建设示范行动（10分);
5.提升乡村治理能力，建强村党组织（15分);
6.开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务（15分)。
六、有关要求
(一）加强组织领导。各村（社区）要提高政治站位，把乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动当作当前一项重要政治任务来抓，制定活动方案和参训、参赛名单,做到真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高，确保活动高质量、有成效地完成。
(二)注重典型宣传。各村（社区）要取多种形式，加强对乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动指导、宣传工作，切实营造出比学赶超的浓厚氛围。
(三)健全长效机制。要以此次活动为契机，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发干部团结奋进、争先创优的热情，提升干部业务素质和履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的基层基础保证和组织保障。